爱心基金，花式福利！看沈阳这家企业如何实力宠溺员工
常在各大媒体看到这样让人忧伤的新闻——
“父母病了，我却没钱给他们治”
“在公司工作九年了，因为生病公司要辞退我”
“因病住院，住院期间我被公司解雇了”
“爱人患上癌症，治疗费用太高，走投无路”
“我生病已经很难过了，公司还要炒我‘鱿鱼’
真是屋漏偏逢连夜雨
人生真的很难
我很难过”
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但是在沈阳，有这样一家企业
不管是员工本人不幸身患重疾
或是员工的爱人
或是员工的父母
或是员工的子女
遇到重大疾病
都可以申请公司的“爱心基金”资助
是哪家企业的员工如此幸福？
木有错
！！！
他就是春城老百家
这里的员工幸福的不得了，令人羡慕不已
一起来看看这家企业
是如何帮助员工解决生活上所遇到的困难
是如何宠溺员工的
一直以来，春城老百家讲求“爱的文化”，讲求上下级、同事之间情谊好比亲兄弟、一起承担困苦，分享幸福。为关爱帮扶遭遇重大疾病或突发困难的员工及其家属。
有爱才有家，用爱打造最终的“春城老百家”
哈尔滨厂--包装班吴宣辉
哈尔滨厂包装班员工吴宣辉妻子4年前去世，女儿一直跟外婆在一起生活，今年老人去世，由于吴宣辉打工在外，三年级的女儿在老家无人照顾，只能全托，春城老百家得知消息以后携带爱心基金前往探望。
长春厂--包装班班长谭春禄
全家五口人，上有73岁老母亲，下有两个正在上学的孩子，全家只靠他一人的经济来源支撑，2018年10月23日，妻子被查出心脏病，需住院手术治疗，这对本来就困难的家庭来说，更如雪上加霜一般。春城老百家携带爱心基金前往探望。
沈阳厂--加工班班长臧丹
子宫肌瘤、住院手术近一周，花费两万五千多元，现休养理疗。春城老百家携带爱心基金前往探望。
随着公司的发展，员工规模越来越大，春城老百家从未停止过努力，让员工的工作与生活变得更好。这么多年，除了为员工特设爱心基金，公司还不遗余力的为员工提供不同的福利。
春城老百家的大多数员工都是从外地来到中心城市奋斗，常年在外打拼与家人团聚的机会不多，为给这些员工在家乡的留守父母送温暖，更是提供“探亲串休”的专项福利项目，为员工提供团聚机会，鼓励员工时常回家看看。
你说，“宠溺”够不够
不够吗，那欢迎明天来公司找小编
深入了解一下春城老百家的福利制度
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